evaluación de riesgo psicosocial empresas for Dummies
evaluación de riesgo psicosocial empresas for Dummies
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es una herramienta fundamental para las empresas en Colombia, no solo por cumplir con las normativas legales, sino también porque promueve un entorno laboral saludable y productivo.
Ignorar los riesgos psicosociales puede tener consecuencias graves para la empresa y sus empleados, como:
Elaboración y puesta en marcha de un programa de intervención. A partir del informe de resultados, el siguiente paso es reflexionar y discutir con los interlocutores sociales estos resultados y poner a punto un programa de mejora que corrija el estado existente.
Examina los factores fuera del ambiente de trabajo que pueden afectar el bienestar del empleado, como las relaciones familiares, la situación económica, y el equilibrio entre la vida laboral y own.
Si bien existe una Circular del Ministerio del Trabajo que establece la suspensión de la evaluación de riesgo psicosocial por pandemia, la generación de este peligro no ha disminuido en la entidad, motivo por el que, en la Alcaldía de Chinchiná, se apela a la Ley 1616 de 2013 “Por medio de la cual se expide la ley de salud psychological y se dictan otras disposiciones” para justificar la aplicación de la Batería Psicosocial durante la emergencia sanitaria.
La implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial no solo cumple con las regulaciones del Ministerio del Trabajo, sino que también promueve un ambiente laboral saludable, reduciendo los riesgos de estrés laboral, mejorando la jornada de trabajo y fortaleciendo las relaciones dentro de la organización.
ArtworkÍCULO 6o. FACTORES PSICOSOCIALES INTRALABORALES QUE DEBEN EVALUAR LOS EMPLEADORES. La evaluación de los factores psicosociales del trabajo comprende la identificación tanto de los factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.
En ese sentido, este departamento del MINTIC plantea que, con la pandemia: “se habilitó la posibilidad de tener un apoyo virtual” para poder aplicar los cuestionarios que valoran el riesgo psicosocial y, por ello, comenta que administraron estos instrumentos por medio de lo que se conoce como virtualidad sincrónica, en la que los trabajadores están acompañados por un psicóbrand, dando cumplimiento a la normatividad vigente tanto en riesgo psicosocial como en materia de la emergencia sanitaria generada por el COVID-19.
Análisis de los resultados y elaboración del documento de la evaluación Esta fase de análisis debe permitir encontrar las causas de la existencia del problema o problemas, es decir, el origen de unas posibles malas condiciones psicosociales de trabajo.
No. El único instrumento avalado para diligenciar las baterías son los four cuestionarios fileísicos elaborados en conjunto entre Conoce más sobre seguridad laboral la Universidad Javeriana y El Ministerio de Trabajo. Así fue ratificado en concepto emitido por el Ministerio de Trabajo al Colegio Colombiano de Psicologos COLPSIC, en abril de 2022, donde además se indica que: "para la aplicación de forma Digital se requiere esperar la publicación del software package en la página Website del Fondo de Riesgos
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Este proceso es clave para identificar condiciones laborales que puedan derivar en estrés, agotamiento o conflictos, permitiendo así tomar decisiones informadas para mejorar el entorno de trabajo.
Un entorno laboral saludable y libre de riesgos psicosociales contribuye a aumentar la motivación y el compromiso de los colaboradores, lo que se traduce en una Conoce más sobre seguridad laboral mayor productividad y eficiencia en las tareas diarias.
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